Sukcesja w biznesie jest problemem, na który zwraca uwagę coraz więcej przedsiębiorców. Mimo pojawiających się nowych rozwiązań prawnych ułatwiających zadbanie o kwestie sukcesji, w dalszym ciągu jednak wiele, nawet rozwiniętych firm i ich właścicieli nie ma wprowadzonych rozwiązań prawnych, finansowych i organizacyjnych zapewniających ciągłość biznesu w przypadku śmierci jednego z właścicieli.

Kończenie stosunku pracy zwykle nie należy do najprzyjemniejszych czynności. Zdarza się, że złożone wypowiedzenie umowy o pracę strony wolałyby zmienić w rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Czy wówczas możliwe jest dokonanie takiego „przekształcenia”?

Wprowadzona w 2020 roku możliwość przeniesienia decyzji administracyjnych na nabywcę przedsiębiorstwa przeszła raczej bez echa. Częściowo zapewne dlatego, że chwilę po zmianie przepisów rozpoczęła się pandemia i wraz z nią pojawiło się wiele nowych regulacji.

W dniu 14 czerwca 2024 roku Sejm przyjął ostateczną wersję ustawy o ochronie sygnalistów, która wdraża do polskiego systemu prawnego Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady UE w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenie prawa Unii 2019/1937 z dnia 23 października 2019 roku. Przepisy wejdą w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy, z wyjątkiem tych dotyczących zgłoszeń zewnętrznych, dla których przewidziano dłuższy okres – 6 miesięcy.

Wielu pracodawców zastanawia się nad wprowadzeniem systemów motywacyjnych dla pracowników. Jednym z nich może być premia frekwencyjna, która działać ma jako dodatkowe wynagrodzenie za nieunikanie pracy. W artykule opisujemy, jak działa taka premia, w jaki sposób można ją wprowadzić oraz jakie są najpopularniejsze jej formy.

Wspólnota mieszkaniowa stoi przed wieloma wyzwaniami zarządzania wspólnym majątkiem. Zdarza się, że właściciele lokali mieszkalnych nie wywiązują się z obowiązku utrzymania lokalu i nieruchomości wspólnej w należytym stanie i nie regulują w terminie należnych wspólnocie mieszkaniowej opłat. Jakie działania wówczas może podjąć wspólnota? Jak zabezpieczyć się przed takimi okolicznościami?

Ekspozycja marki powinna stanowić istotny aspekt rozwoju każdej firmy. Jednym z najbardziej oczywistych działań w tym zakresie jest sformalizowana ochrona logo, nazwy firmy, sloganów i podobnych elementów. Z pomocą w tym zakresie przychodzą znaki towarowe, które powinny być kluczowym elementem strategii marketingowej. Są one nie tylko symbolem rozpoznawczym, ale także gwarantem jakości i pochodzenia produktu. Przedstawiamy kilka powodów, dla których warto zastrzec znak towarowy.

W ostatnim czasie kolejny z naszych klientów z sektora IT zwrócił się do nas z pytaniem jak zorganizować w swojej firmie program nagród za polecenie kandydata. Czy sposób rozliczenia takiego programu zawsze będzie przebiegać w taki sam sposób?

Dla pracodawcy fakt, że wobec jego pracownika prowadzone jest postępowanie egzekucyjne zazwyczaj oznacza konkretne obowiązki. Co więcej, naruszenie tych obowiązków może się wiązać z dużymi konsekwencjami.

Jest nieuniknione, że w pewnym momencie w przedsiębiorstwie dojdzie do tzw. naruszenia ochrony danych osobowych. Jest to naruszenie bezpieczeństwa prowadzące do przypadkowego lub niezgodnego z prawem zniszczenia, utracenia, zmodyfikowania, nieuprawnionego ujawnienia lub nieuprawnionego dostępu do przetwarzanych danych osobowych.