Siła każdego przedsiębiorcy jest oparta na kapitale ludzkim.

JWMS proponuje kompleksowe rozwiązania z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.

Specjaliści z naszej Kancelarii zdobyli doświadczenie w tym zakresie przy obsłudze międzynarodowych podmiotów zatrudniających w Polsce pracowników w modelach body leasing, extended team lub employer of record (np. programistów). Tacy Klienci potrzebują obsługi od A do Z – i taką im zapewniamy.

Obsługujemy również liczne firmy z branży human resources, co pozwala nam być zawsze na bieżąco z trendami w zatrudnianiu personelu.

W ramach praktyki prawa pracy:

• prowadzimy audyty prawne (badamy umowy i inne dokumenty pod kątem ich zgodności z prawem),
• tworzymy i negocjujemy umowy o pracę i cywilnoprawne (w tym B2B), między naszymi Klientami i członkami ich personelu,
• tworzymy i negocjujemy umowy o zakazie konkurencji i umowy o ochronie poufności dla personelu naszych Klientów,
• tworzymy i negocjujemy regulaminy pracy oraz układy zbiorowe pracy,
• obsługujemy zwolnienia grupowe i indywidualne,
• reprezentujemy Klientów w sporach z zakresu prawa pracy (w tym w sprawach związanych z mobbingiem, dyskryminacją i molestowaniem seksualnym).