Akt o dostępności – kogo dotyczy? Co zmienia?

28 czerwca 2025 roku w życie wchodzi ustawa z dnia 26 kwietnia 2024 r. o zapewnianiu spełnienia wymagań dostępności niektórych produktów i usług przed podmioty gospodarcze, tzw. Akt o Dostępności. Dla wielu przedsiębiorców oznaczać to będzie obowiązek dostosowania prowadzonej działalności do określonych tam wymogów dostępności. W tym artykule przybliżamy kluczowe zagadnienia dotyczące Aktu o Dostępności i odpowiadamy na najważniejsze związanie z nim pytania. Co to jest Akt o Dostępności? Akt o Dostępności to potoczna nazwy ustawy z dnia 26 kwietnia 2024 r. o zapewnieniu spełnienia wymagań dostępności niektórych produktów i usług przez podmioty gospodarcze. Nakłada on na przedsiębiorców (mowa tu...

Czytaj dalej...

Kary dla celebrytów za nieoznaczone reklamy – UOKiK na straży

W poniedziałek 3 marca 2025 r. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów opublikował komunikat dotyczący ukarania 3 celebrytów-influencerów karami za niewłaściwe oznaczanie reklam w social mediach. 27 lutego ukarani zostali Filip Chajzer, Dorota Rabczewska (Doda) oraz Małgorzata Rozenek-Majdan, a łączna suma, jaką influencerzy mają zapłacić, wynosi około pół miliona złotych. Dzień 27 lutego 2025 r. zdecydowanie zapisze się w historii walki z influencerską samowolą w internecie. W tym dniu prezes UOKiK, wydał 3 decyzje, na podstawie których dotkliwie ukarani zostali znani celebryci. Mowa tutaj o Małgorzacie Rozenek-Majdan (Decyzja nr RGB-2/2025), Dorocie „Dodzie” Rabczewskiej (Decyzja nr RBG-3/2025, Małgorzata Rozenek-Majdan (Decyzja nr RGB-2/2025)...

Czytaj dalej...

Projekt zmian w KSH – co dalej z akcjami spółek?

Po niemal 4 latach od daty dematerializacji akcji Rządowe Centrum Legislacji przygotowało projekt zmian, które wpłyną nie tylko na spóźnialskich, którzy dematerializacji nie dokonali, ale na wszystkie spółki akcyjne, komandytowo-akcyjne, proste spółki akcyjne i spółki europejskie. Jakie zmiany zakłada projekt? Obowiązek zgłoszenia podmiotu prowadzącego rejestr akcjonariuszy do KRS Najistotniejszy obowiązek, który dotknie wszystkie spółki, to konieczność zgłoszenia do sądu rejestrowego informacji o zawarciu umowy z podmiotem prowadzącym rejestr akcjonariuszy. Wraz ze zgłoszeniem należy przedstawić oświadczenie o zawarciu umowy podpisane przez wszystkich członków zarządu danej spółki. Sam obowiązek zgłoszenia należy uznać za zmianę pozytywną – dematerializacja akcji jest niezbędna dla akcjonariuszy,...

Czytaj dalej...

Nowy poradnik PUODO dotyczący zgłaszania naruszeń danych osobowych

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) opublikował 20 lutego 2025 roku poradnik dotyczący zgłaszania naruszeń danych osobowych. Dokument zawiera praktyczne wskazówki dla administratorów i podmiotów przetwarzających dane oraz przedstawia aktualne stanowisko PUODO. Czym jest naruszenie ochrony danych osobowych? Naruszenie to każde zakłócenie bezpieczeństwa danych, które wpływa na ich poufność, integralność lub dostępność – niezależnie od tego, czy wynika z błędu, czy celowego działania. Kiedy można odstąpić od zgłoszenia naruszenia? Lektura poradnika ukazuje bardzo rygorystyczne podejście PUODO do obowiązku zgłoszenia naruszenia. Zgodnie z RODO, administrator jest zobowiązany do zgłoszenia naruszenia, chyba że jest mało prawdopodobne, by naruszenie skutkowało ryzykiem naruszenia praw...

Czytaj dalej...

Sukcesja w biznesie a polisa ubezpieczeniowa na życie

Polisa ubezpieczeniowa na życie jest jednym z podstawowych narzędzi używanych przy planowaniu sukcesji w biznesie. Umożliwia ona następcom prawnym właściciela przedsiębiorstwa szybkie uzyskanie środków na niezakłócone kontynuowanie działalności. Zasada działania jest generalnie prosta – w razie śmierci ubezpieczonego wskazane osoby (uposażeni) otrzymują sumę ubezpieczenia. Oprócz tego polisa może obejmować także inne zdarzenia niż śmierć, ale te nie są tak istotne na potrzeby sukcesji. Cechy polisy ubezpieczeniowej na życie Polisa ubezpieczeniowa na życie pozwala na szerokie zabezpieczenie interesów swoich bliskich na wypadek śmierci. Wpłata stosunkowo niewielkich środków w skali miesięcznej, po śmierci ubezpieczonego wiązać się będzie z wypłatą odpowiednio dużej sumy...

Czytaj dalej...

IP Scan – JWMS wykonawcą usługi!

3 lutego 2025 roku ruszyła nowa edycja Budżetu Małych i Średnich Przedsiębiorców. Jest to inicjatywa unijna mająca na celu wsparcie mikro, małych i średnich przedsiębiorców. Budżet MŚP pozwala między innymi na przeprowadzenie IP Scan, a więc usługi świadczonej także przez JWMS, która ma na celu doradztwo w zakresie jak najlepszego wykorzystania własności intelektualnej posiadanej przez danego przedsiębiorcę. Radca Prawny Mateusz Staszek z Kancelarii JWMS od 2024 roku świadczy usługę IP Scan i tak samo będzie w roku 2025. Co to jest IP Scan? IP Scan to usługa zbliżona swoim charakterem do audytu posiadanych przez przedsiębiorcę dóbr własności intelektualnej. Przeszkolony przez...

Czytaj dalej...

GPSR – nowe zasady bezpieczeństwa produktów

Co to jest GPSR? GPSR (General Product Safety Regulation) to unijne rozporządzenie dotyczące bezpieczeństwa produktów. Nowe przepisy definiują obowiązki podmiotów zaangażowanych w łańcuch produkcji, dostaw i dystrybucji. Najważniejszym celem tej regulacji jest zapewnienie lepszej ochrony konsumentów. Kogo dotyczą nowe przepisy? Rozporządzenie dotyczy większości przedsiębiorców związanych z wprowadzaniem produktów na rynek. Warto pamiętać, że obowiązek przestrzegania GPSR w większości przypadków nie zależy od wielkości firmy, jej obrotu, liczby pracowników, kanałów sprzedaży ani stanu towarów. Jakie obowiązki mają przedsiębiorcy? Inną odpowiedzialność ponoszą producenci, importerzy, dystrybutorzy, sprzedawcy, podmioty obsługujące zamówienia i dostawcy internetowych platform handlowych. Na przykładzie producentów można wymienić następującą listę obowiązków:...

Czytaj dalej...

Sukcesja praw własności intelektualnej w biznesie

Zabezpieczenie praw własności intelektualnej jest w wielu branżach kluczową kwestią. Dotyczy to nie tylko firm zajmujących się tzw. „nowymi technologiami”, ale także tradycyjnych biznesów powiązanych z produkcją czy też handlem. Odnosi się to między innymi do znaków towarowych, patentów, wzorów przemysłowych (tj. projektów produktów, opakowań itd.). Każda firma powinna należycie zadbać zarówno o ochronę posiadanych dóbr własności intelektualnej w trakcie jej prowadzenia przez założycieli, jak i później, gdy będzie miała miejsce sukcesja praw własności intelektualnej w biznesie. W niniejszym artykule przedstawiamy, na co w takiej sytuacji przede wszystkim zwrócić uwagę. Z oczywistych względów przeciętny klient rozpoznaje nazwę produktu, logo, opakowanie,...

Czytaj dalej...

Sukcesja w biznesie – w czyim interesie jest zajęcie się nią?

Sukcesja w biznesie jest problemem, na który zwraca uwagę coraz więcej przedsiębiorców. Mimo pojawiających się nowych rozwiązań prawnych ułatwiających zadbanie o kwestie sukcesji (zarządca na wypadek śmierci, fundacja rodzinna), w dalszym ciągu jednak wiele, nawet rozwiniętych firm i ich właścicieli nie ma wprowadzonych rozwiązań prawnych, finansowych i organizacyjnych zapewniających ciągłość biznesu w przypadku śmierci jednego z właścicieli. W czyim tak naprawdę interesie jest zadbanie o planowanie spadkowe? Sam przedsiębiorca, którego dotyczy ta kwestia, może w końcu podchodzić do kwestii na zasadzie „po mnie choćby potop”. Sukcesja w biznesie – w interesie rodziny Tak naprawdę o to, by przedsiębiorca zajął się...

Czytaj dalej...

Wypowiedzenie umowy o pracę – czy może być zmienione w porozumienie stron?

Kończenie stosunku pracy zwykle nie należy do najprzyjemniejszych czynności. Warto jest jednak dokonać go na najkorzystniejszych dla obydwu stron warunkach. Zdarza się bowiem, że początkowo złożone wypowiedzenie umowy o pracę okazuje się nie być odpowiednim rozwiązaniem i pracodawca z pracownikiem woleliby rozstać się w zgodzie. Czy wówczas możliwe jest „przekształcenie” wypowiedzenia umowy o pracę w porozumienie o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron? W tym wpisie dowiesz się: W jaki sposób można rozwiązać umowę o pracę; Jaka jest różnica między wypowiedzeniem umowy o pracę a rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron; Czy można cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę; Czy można zmienić wypowiedzenie...

Czytaj dalej...