GPSR – nowe zasady bezpieczeństwa produktów

Co to jest GPSR? GPSR (General Product Safety Regulation) to unijne rozporządzenie dotyczące bezpieczeństwa produktów. Nowe przepisy definiują obowiązki podmiotów zaangażowanych w łańcuch produkcji, dostaw i dystrybucji. Najważniejszym celem tej regulacji jest zapewnienie lepszej ochrony konsumentów. Kogo dotyczą nowe przepisy? Rozporządzenie dotyczy większości przedsiębiorców związanych z wprowadzaniem produktów na rynek. Warto pamiętać, że obowiązek przestrzegania GPSR w większości przypadków nie zależy od wielkości firmy, jej obrotu, liczby pracowników, kanałów sprzedaży ani stanu towarów. Jakie obowiązki mają przedsiębiorcy? Inną odpowiedzialność ponoszą producenci, importerzy, dystrybutorzy, sprzedawcy, podmioty obsługujące zamówienia i dostawcy internetowych platform handlowych. Na przykładzie producentów można wymienić następującą listę obowiązków:...

Czytaj dalej...

Sukcesja praw własności intelektualnej w biznesie

Zabezpieczenie praw własności intelektualnej jest w wielu branżach kluczową kwestią. Dotyczy to nie tylko firm zajmujących się tzw. „nowymi technologiami”, ale także tradycyjnych biznesów powiązanych z produkcją czy też handlem. Odnosi się to między innymi do znaków towarowych, patentów, wzorów przemysłowych (tj. projektów produktów, opakowań itd.). Każda firma powinna należycie zadbać zarówno o ochronę posiadanych dóbr własności intelektualnej w trakcie jej prowadzenia przez założycieli, jak i później, gdy będzie miała miejsce sukcesja praw własności intelektualnej w biznesie. W niniejszym artykule przedstawiamy, na co w takiej sytuacji przede wszystkim zwrócić uwagę. Z oczywistych względów przeciętny klient rozpoznaje nazwę produktu, logo, opakowanie,...

Czytaj dalej...

Sukcesja w biznesie – w czyim interesie jest zajęcie się nią?

Sukcesja w biznesie jest problemem, na który zwraca uwagę coraz więcej przedsiębiorców. Mimo pojawiających się nowych rozwiązań prawnych ułatwiających zadbanie o kwestie sukcesji (zarządca na wypadek śmierci, fundacja rodzinna), w dalszym ciągu jednak wiele, nawet rozwiniętych firm i ich właścicieli nie ma wprowadzonych rozwiązań prawnych, finansowych i organizacyjnych zapewniających ciągłość biznesu w przypadku śmierci jednego z właścicieli. W czyim tak naprawdę interesie jest zadbanie o planowanie spadkowe? Sam przedsiębiorca, którego dotyczy ta kwestia, może w końcu podchodzić do kwestii na zasadzie „po mnie choćby potop”. Sukcesja w biznesie – w interesie rodziny Tak naprawdę o to, by przedsiębiorca zajął się...

Czytaj dalej...

Wypowiedzenie umowy o pracę – czy może być zmienione w porozumienie stron?

Kończenie stosunku pracy zwykle nie należy do najprzyjemniejszych czynności. Warto jest jednak dokonać go na najkorzystniejszych dla obydwu stron warunkach. Zdarza się bowiem, że początkowo złożone wypowiedzenie umowy o pracę okazuje się nie być odpowiednim rozwiązaniem i pracodawca z pracownikiem woleliby rozstać się w zgodzie. Czy wówczas możliwe jest „przekształcenie” wypowiedzenia umowy o pracę w porozumienie o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron? W tym wpisie dowiesz się: W jaki sposób można rozwiązać umowę o pracę; Jaka jest różnica między wypowiedzeniem umowy o pracę a rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron; Czy można cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę; Czy można zmienić wypowiedzenie...

Czytaj dalej...

Przeniesienie decyzji na nabywcę przedsiębiorstwa

Wprowadzona w 2020 roku możliwość przeniesienia decyzji administracyjnych na nabywcę przedsiębiorstwa przeszła raczej bez echa. Częściowo zapewne dlatego, że chwilę po zmianie przepisów rozpoczęła się pandemia i wraz z nią pojawiło się wiele nowych regulacji. Przepisy o możliwości przeniesienia decyzji związanych z przedsiębiorstwem na nabywcę przedsiębiorstwa wprowadzono do ustawy o zarządzie sukcesyjnym. Zmieniono przy tym jej nazwę na „Ustawę o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw”. Inne możliwości przeniesienia działalności do spółki Przeniesienie przedsiębiorstwa z jednoosobowej działalności do spółki kiedyś było podstawowym sposobem transferu biznesu do spółki. Wprowadzone już ponad 10 lat temu przepisy...

Czytaj dalej...

Ochrona sygnalistów – nowe obowiązki dla pracodawców

W dniu 14 czerwca 2024 roku Sejm przyjął ostateczną wersję ustawy o ochronie sygnalistów, która wdraża do polskiego systemu prawnego Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady UE w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenie prawa Unii 2019/1937 z dnia 23 października 2019 roku. Przepisy wejdą w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy, z wyjątkiem tych dotyczących zgłoszeń zewnętrznych, dla których przewidziano dłuższy okres - 6 miesięcy. Kogo dotyczą nowe przepisy? Ustawa nakłada obowiązek wdrożenia procedury wewnętrznych zgłoszeń na podmioty, na rzecz których pracę zarobkową wykonuje co najmniej 50 pracowników według stanu na dzień 1 stycznia lub 1 lipca danego...

Czytaj dalej...

PREMIA FREKWENCYJNA – JAK WPROWADZIĆ JĄ W FIRMIE?

Wielu pracodawców zastanawia się nad wprowadzeniem systemów motywacyjnych dla pracowników. Jednym z nich może być premia frekwencyjna, która działać ma jako dodatkowe wynagrodzenie za nieunikanie pracy. W artykule opisujemy, jak działa taka premia, w jaki sposób można ją wprowadzić oraz jakie są najpopularniejsze jej formy. Premia frekwencyjna – charakterystyka „Premia frekwencyjna” nie jest zdefiniowana w przepisach. Pojęcie to, wraz z praktyką jej wypłacania, zostały wypracowane przez praktykę. Premia stanowi dodatek do wynagrodzenia za sumienne stawiennictwo w pracy. Zasady jej naliczania i wypłacania pracodawca może ustalić w wewnętrznych regulacjach firmy. Nie oznacza to jednak, że pracodawca posiada pełną swobodę w kształtowaniu...

Czytaj dalej...

CZŁONEK WSPÓLNOTY NIE PŁACI OPŁAT. W JAKI SPOSÓB WSPÓLNOTA MOŻE DOCHODZIĆ ZAPŁATY?

Wspólnota mieszkaniowa stoi przed wieloma wyzwaniami zarządzania wspólnym majątkiem. Tymczasem coraz częściej zdarza się, że właściciele lokali mieszkalnych nie wywiązują się z obowiązku utrzymania lokalu i nieruchomości wspólnej w należytym stanie i nie regulują w terminie należnych wspólnocie mieszkaniowej opłat. Może to wynikać z trudności finansowych, niezrozumienia obowiązków wynikających z przynależności do wspólnoty, a czasem z zaniedbania lub wyrachowanej decyzji o unikaniu płatności. Takie zachowanie może prowadzić do poważnych konsekwencji nie tylko dla danego właściciela, ale także dla całej wspólnoty, ponieważ brak środków finansowych może uniemożliwić realizację niezbędnych prac i utrzymanie nieruchomości w dobrym stanie. Zaległości stają się problemem dla...

Czytaj dalej...

DLACZEGO WARTO ZASTRZEC ZNAK TOWAROWY?

Ekspozycja marki powinna stanowić istotny aspekt rozwoju każdej firmy. Jednym z najbardziej oczywistych działań w tym zakresie jest sformalizowana ochrona logo, nazwy firmy, sloganów i podobnych elementów. Z pomocą w tym zakresie przychodzą znaki towarowe, które powinny być kluczowym elementem strategii marketingowej. Są one nie tylko symbolem rozpoznawczym, ale także gwarantem jakości i pochodzenia produktu. Oto kilka powodów, dla których warto zastrzec znak towarowy. Co to jest znak towarowy? Znak towarowy to symbol np. graficzny, słowny lub dźwiękowy, który służy do identyfikacji produktów lub usług danej firmy oraz odróżnienia ich od produktów lub usług innych firm na rynku. Jest to...

Czytaj dalej...

SUKCESJA – DROGA DO SUKCESU?

O ile wprowadzenie przepisów o zarządzeniu sukcesyjnym i wprowadzenie fundacji rodzinnej stanowiło pewien postęp, to niestety w dalszym ciągu najtrudniejsze przykłady dotyczą sytuacji, gdy z prawem spadkowym przecinają się inne dziedziny prawa – w szczególności prawo spółek, którego regulacje dotyczące np. dziedziczenia udziałów są bardzo skąpe. Dlatego tak istotne jest w pierwszej kolejności posłużenie się niby najprostszym, ale i tak przez wielu pomijanym rozwiązaniem, jakim jest dobrze napisany testament. Zapis windykacyjny w testamencie Przedstawmy to na przykładzie, aby dodatkowo tego zagadnienia nie komplikować. Przyjmijmy, że mamy do czynienia z dwójką małżonków, którzy niezależnie od siebie zarabiają. Jedno z nich prowadzi...

Czytaj dalej...