Przepisy prawa pracy nie dają wiele swobody odnośnie przyznawania urlopów. To jedno z podstawowych praw pracownika, a tych nie można pracownikowi odbierać ani ograniczać.

Zawieranie kontraktów międzynarodowych zawsze wiąże się z większym ryzykiem. Wiele osób nie wie jednak, że może się to wiązać również z dodatkowymi problemami na gruncie podatkowym, jeżeli nasz kontrahent nie spełnia wymogów dla uznania go za rezydenta podatkowego kraju, w którym ma siedzibę i nie może tego udokumentować.

Zarówno zbywanie lub licencjonowanie utworów do innych krajów, jak i nabywanie praw do nich z zagranicy, ma określone skutki podatkowe. Warto przeanalizować je przed rozpoczęciem współpracy i ewentualnie odpowiednio dostosować do nich treść umowy.

Co do zasady różnice w prawach poszczególnych wspólników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wynikają tylko z liczby posiadanych przez nich udziałów.

Rozpoczynanie współpracy z pracownikiem często trwa dość długo. W szczególności dotyczy to branż, w których to pracodawcy walczą o pracownika oraz sytuacji, gdy podjęcie pracy wiąże się ze zmianą miejsca zamieszkania, a nawet sprowadzeniem się do Polski.

Zbiory danych osobowych podlegają rejestracji u Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Od tej zasady istnieją jednak pewne wyjątki. Jednym z nich jest wyłączenie obowiązku rejestracyjnego dotyczące tzw. wolnych zawodów.

Dzisiejszy wpis powinien zelektryzować wszystkich, którym bliska jest branża budowlana, a w szczególności deweloperów i wszystkich tych, którzy zajmują się realizacją inwestycji budowlanych.

Wielu z czytelników naszego bloga doświadczyło zapewne sytuacji, w której ich lot (często na przykład na wymarzone wakacje) został opóźniony o kilka godzin. Jednak niewiele osób wie, że w takiej sytuacji pasażer ma prawo do odszkodowania za opóźnienie lotu, który miał miejsce na terytorium któregokolwiek z państw członkowskich UE.

Od 1 stycznia 2013 r. niespełnienie obowiązku meldunkowego nie grozi już karą grzywny.

Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach wydał interpretację podatkową dotyczącą przejęcia spółki osobowej (np. jawnej lub komandytowej) przez spółkę z o.o.